闻令而动率先而行——特钢公司举行首季“开门红”质检化验技术大比武活动


东风抒余庆,日月开新元。新年伊始,投发集团吹响了首季定全年、开局定全局、实现首季“开门红”的嘹亮号角。为全面提升质检化验人员综合素质,提高专业技能,增强工作质效,有效降低生产成本,助力公司实现首季“开门红”全面盈利目标,1月25日,特钢公司闻令而动、率先而行,在质检化验中心召开动员会,正式启动为期三天的质检化验技术大比武活动。

公司党委副书记、总经理王文圣到会作动员讲话。王文圣指出,特钢公司是投发集团的核心企业,其经营质量直接影响到整个集团的发展质量。投发集团首季“开门红”关键在特钢公司,质检化验作为特钢原材辅料质量把控的第一道关口,工作质量的优劣制约着特钢公司首季“开门红”的成色。2024年是特钢公司持续开展对标提升、降本增效的关键一年,开展质检化验技术大比武是落实公司首季“开门红”活动的重要举措,非常及时、非常必要。

王文圣要求,要高度重视本次技术大比武活动,阅卷、裁判人员务必做到客观公正、秉公评判,实事求是反映比武人员的真实水平;全体参赛人员要认真参赛,赛出水平,把比赛作为检验自我、相互学习的机会,通过比赛炼真功、找差距、补短板,以过硬的业务水平、高尚的职业道德、优异的工作业绩助力公司高质量发展。

本次活动分专业理论知识考核和实操技能比武两项,其中理论考试分废钢验收,原料取样、制样、化验,成品化验和力学共3大部分、6类,计24套试题;实操分废钢验收科、原料质检科、原材化验科、成品质检科、原料制样科5个版块、 6个技术队,共计103人参加,质检化验中心人员参赛率达88.8%。

为确保技术比武活动客观、公平、公正,真正赛出风格、赛出水平,公司成立了质检化验技术大比武活动筹备领导小组,公司党委副书记、总经理王文圣任组长,公司党委委员、纪委书记张华,工会主席李彤任副组长,质检化验中心、人力资源部、战略企管部、纪检监察室等部门抽调精兵强将组成出题组、阅卷组、考务组,详细制定了6项实操比武评分标准,纪检监察室对出题、封卷、抽卷、考试、阅卷、实操等实行全过程监督。

动员会后,公司总经理王文圣、纪委书记张华到各实操比赛现场观摩比赛实况。