投发股权公司召开全员绩效考核工作会议


 为贯彻落实国企三项制度改革,进一步调动职工的积极性和主动性,12月23日下午,投发股权公司召开绩效考核工作会议。考核工作坚持以公开、公平、公正和分类考核的原则,分为业绩考核和综合评价,部门负责人和基层员工对各自工作完成情况、存在问题及下一步工作计划进行述职。

 考核工作为查找工作中的薄弱环节,发现与现实要求的差距,把握未来发展的方向和趋势,提供了可靠依据,使得公司激励机制得到充分运用,有利于公司的健康发展,有利于员工本人建立不断自我激励的心理模式,保持公司的持续发展和个人的不断进步。