人才是集团公司高质量发展、长远发展的根本。一直以来集团公司坚持“以人为本”的人才理念,围绕战略发展目标,制定并实施人才战略规划,完善多层次、宽覆盖、全方位培训体系,采取多元化人才培养、社会化引进模式,充实专业人才队伍,优化人力资源结构,为员工职级待遇晋升提供明确的标准和清晰的发展路径,逐步施行与市场化相适应的考核激励机制,使员工的成长与企业的发展齐头并进,相互促进。
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